Nieuws
Lees hier de laatste nieuwsberichten over Ontspits:
Amsterdam ArenA zet handtekening onder convenant Taskforce Ontspits
Amsterdam,10 januari 2012 – Amsterdam ArenA heeft haar handtekening gezet onder het convenant Taskforce Ontspits en treedt toe tot de Kopgroep Ontspits. Met de ondertekening van het convenant committeert de ArenA zich aan het leveren van een actieve bijdrage aan de bereikbaarheid van de metropoolregio Amsterdam. Belangrijk onderdeel van die bijdrage bestaat uit het optimaliseren van de ‘vervoersstromen’ tijdens grote evenementen in de ArenA. Daarmee moet de dagelijkse spits zoveel mogelijk worden ontlast. Met de aansluiting van de Amsterdam ArenA komt het totaal aantal leden van de Kopgroep Ontspits op 28.
Duurzame Amsterdam ArenA
In 2010 stelde Amsterdam ArenA een 5-jarenplan op om het stadion te verduurzamen. De eerste mijlpaal om de duurzame ambities
van Amsterdam ArenA te realiseren werd bereikt tijdens de 3e Dag van de Duurzaamheid op 11-11-2011. Toen werden met 34 partners ‘Green Deals’ gesloten binnen onder andere de thema’s afval, energie en mobiliteit. In het verlengde van het thema
mobiliteit wordt met de Green Deal-partners gewerkt aan het ontwikkelen van een business case. Het lidmaatschap van de Kopgroep Ontspits moet bijdragen aan het vergroten van de kennis rondom mobiliteit en om ideeën over de mobiliteitsaanpak met andere Kopgroepleden te delen.
Mobiliteitswebsite
Onderdeel van het mobiliteitsbeleid van de ArenA vormt de ontwikkeling van een mobiliteitswebsite. Op dit online platform komen
vervoersvraag en -aanbod bij elkaar. Zo kan de bezoeker in één oogopslag zien welke vormen van (duurzaam) vervoer er zijn, wat deze kosten en wat de CO2-uitstoot per vervoermiddel per reisafstand is. “De bereikbaarheid is de belangrijkste succesfactor van dit unieke dynamische gebied”, aldus Marco Gerrese, manager crowd services & public affairs van Amsterdam ArenA. “Door makkelijk online vindbaar vervoersadvies te geven, wordt de synergie tussen alle partijen sterker en kunnen we nog beter maatwerk bieden voor een slimme vervoerkeuze van bezoekers aan de ArenA.”
Taskforce Ontspits en Kopgroep Ontspits
In 2008 richtten bedrijfsleven, overheden en vakorganisaties de Taskforce Ontspits op met als gezamenlijke doelstelling het aantal autokilometers in de ochtend- en avondspits eind 2012 met 5% te verminderen om zo de bereikbaarheid van de Metropoolregio Amsterdam te verbeteren. VNO-NCW Amsterdam is initiator van de Kopgroep Ontspits – een regionaal platform van beeldbepalende werkgevers in de regio die zich hebben gecommitteerd aan het doel om eind 2012 10% minder autokilometers tijdens de spits te realiseren. De Kopgroep bestaat uit 28 werkgevers waaronder ABN AMRO Bank, Microsoft, Philips, KPMG en UPC. Onderling worden best practices uitgewisseld zodat bereikbaarheidsoplossingen steeds massaler en effectiever kunnen worden ingezet.
FileWekker app 16.000 keer gedownload - 29.000 trajecten in heel Nederland ingevoerd door gebruikers app
Amsterdam, 21 december 2011 – De FileWekker app, een initiatief van de Taskforce Ontspits – een samenwerkingsverband tussen overheid en bedrijfsleven in de metropoolregio Amsterdam – is zes weken na de introductie ruim 16.000 keer gedownload. De unieke app die een signaal geeft zodra de vaste woon-werkroute filevrij is, heeft momenteel 11.000 actieve
gebruikers die samen ruim 29.000 trajecten hebben ingevoerd. Hierdoor worden wegen verspreid over heel Nederland dagelijks gemeden tijdens de spits. Voor de rijkswegen rond Amsterdam zijn in totaal tienduizend routes ingevoerd. Vandaag introduceert de Taskforce een nieuwe versie van de FileWekker met routekaart. Deze is voor iPhone en Android beschikbaar via www.filewekker.com. Het succes van de app bevestigt volgens de Taskforce de wil van autoforenzen om flexibel te werken en files te mijden.
Belangrijke stap
Voor de rijkswegen A1, A2, A4, A7, A9 en A10 in de metropoolregio Amsterdam zijn tienduizend trajecten ingevoerd, een derde van het totaal aantal ingevoerde trajecten. Dat betreft automobilisten die een traject afleggen binnen de metropoolregio en forenzen van buiten de regio. Maarten Woolthuis, programmamanager van de Taskforce Ontspits: “Wanneer minimaal 10.000 mensen dagelijks de file mijden, zal de bereikbaarheid van de regio significant verbeteren. Het is geweldig dat we zes weken na de introductie van de app al zo’n belangrijke stap in die richting hebben gezet en dat de FileWekker in heel Nederland wordt omarmd.”
Afkomstig uit Randstad
De gebruikers van de FileWekker zijn vooral afkomstig uit de Randstad. Bijna 7500 routes hebben als vertrekpunt Noord-Holland. Er zijn ook veel trajecten ingevoerd door inwoners van Zuid-Holland (5212) en Utrecht (3697). Onder de gebruikers bevinden zich veel
werknemers van leden van de Kopgroep Ontspits, een groep bedrijven in de metropoolregio Amsterdam die gezamenlijk het initiatief hebben genomen om te werken aan bereikbaarheid. ABN AMRO, Dura Vermeer, HP, KPMG, TNT, UPC, Vodafone en VUmc hebben de app actief onder de aandacht gebracht van hun medewerkers in het kader van ‘Het Nieuwe Werken’.
Doordeweeks
Uit analyse van de geanonimiseerde data van de FileWekker blijkt ook dat de app vooral wordt gebruikt tijdens de werkweek, gedurende de spits, aan het begin of einde van de werkdag. Vanaf vrijdag daalt het gebruik van de app, om maandagochtend weer te stijgen.
Routekaart
De nieuwe versie van de FileWekker is uitgebreid met een routekaart. Daarmee komt de Taskforce tegemoet aan een belangrijke wens van de gebruikers. Met de routekaart ziet de gebruiker welk traject de FileWekker kiest zodat hij de route nog nauwkeuriger kan instellen en wijzigen. Daarnaast laat de routekaart zien waar de files op het betreffende traject staan. De Taskforce hoopt dat de FileWekker dankzij de uitbreiding nog intensiever zal worden gebruikt en gedownload.
Gratis en eenvoudig in gebruik
De gratis FileWekker is eenvoudig in gebruik en makkelijk in te stellen: Na de download via www.FileWekker.com (1) stelt de
gebruiker een of meer vaste ‘trajecten’ in (2). Vervolgens kan de gebruiker aangeven hoeveel vertraging hij of zij acceptabel vindt (3). Zolang er te veel file op de route staat, staat het stoplicht op rood. Zodra de route geen of de vooraf ingestelde acceptabele hoeveelheid vertraging geeft, gaat het stoplicht op groen en geeft de FileWekker een signaal. De FileWekker is begin november
geïntroduceerd in de regio Amsterdam, maar kan in heel Nederland worden gebruikt.
Over de data
De resultaten vermeld in dit persbericht zijn gebaseerd op de data afkomstig van Locatienet (www.locatienet.com ), de organisatie achter Routenet, marktleider op het gebied van online routeplannen. Locatienet verwerkt de trajecten die de gebruiker invoert in de FileWekker app en koppelt de actuele vertraging per traject terug aan de gebruiker.
Taskforce Ontspits
In 2008 richtten bedrijfsleven, overheden en vakorganisaties de Taskforce Ontspits op met als gezamenlijke doelstelling het aantal autokilometers in de ochtend- en avondspits eind 2012 met 5% te verminderen om zo de bereikbaarheid van de Metropoolregio Amsterdam te verbeteren.
FileWekker app draagt bij aan ‘herfstvakantie-effect’ in Metropoolregio Amsterdam - Duizenden Amsterdamse filerijders Ontspitsen met nieuwe app
Vandaag introduceert de Taskforce Ontspits, een initiatief van overheden en het bedrijfsleven in de metropoolregio Amsterdam, de FileWekker. Een unieke app die filerijders automatisch een signaal geeft wanneer zijn of haar route filevrij
is. Met de app wil de Taskforce autoforenzen die in staat zijn om flexibel te werken, aanzetten om files te mijden en zo bij te dragen aan de bereikbaarheid van de metropoolregio Amsterdam. ABN AMRO, Dura Vermeer, HP, KPMG, TNT, UPC,
Vodafone en VUmc bieden de app aan bij in totaal ruim 25.000 werknemers die dagelijks kostbare tijd verliezen door files. De app is gratis te downloaden voor iPhone en Android op www.FileWekker.com.
Herfstvakantie-effect
Dagelijks hebben ruim 190.000 werknemers, die tijdens de spits per auto naar het werk reizen, te maken met de files in de metropoolregio Amsterdam. Wanneer minimaal 10.000 mensen dagelijks de file mijden, zal de bereikbaarheid van de regio
significant verbeteren. Het relatief rustige verkeersbeeld tijdens de herfstvakantie wordt dan dagelijkse praktijk. Met de app wil de Taskforce weer een stap in de richting van het ‘herfstvakantie-effect’ zetten.
Bedrijfsleven aan de slag met FileWekker
Het Amsterdamse bedrijfsleven gaat actief aan de slag met de FileWekker. ABN AMRO, Dura Vermeer, HP, KPMG, TNT (hoofdkantoor), UPC, Vodafone en VUmc bieden de FileWekker aan bij in totaal ruim 25.000 werknemers. Alexandra Philippi, directeur Human Resources ABN AMRO: “Deze persoonlijke tool stelt onze medewerkers in staat om heel eenvoudig files te mijden en hun tijd – zowel werk als privé - zo effectief mogelijk te gebruiken. Daarnaast zet de app mensen aan het denken, om het vaste gedragspatroon van reizen in de spits te doorbreken.”
Gratis en eenvoudig in gebruik
De gratis FileWekker is eenvoudig in gebruik en makkelijk in te stellen: Na de download via www.FileWekker.com (1) stelt de
gebruiker een of meer vaste ‘trajecten’ in (2). Vervolgens kan de gebruiker aangeven hoeveel vertraging hij of zij acceptabel vindt (3). Zolang er te veel file op de route staat, staat het stoplicht op rood. Zodra de route geen of de vooraf ingestelde acceptabele hoeveelheid vertraging geeft, gaat het stoplicht op groen en geeft de FileWekker een signaal. De FileWekker wordt nu geïntroduceerd in de regio Amsterdam, maar kan in heel Nederland worden gebruikt.
Programma Ontspits en Kopgroep Ontspits
In 2008 richtten bedrijfsleven, overheden en vakorganisaties de Taskforce Ontspits op met als gezamenlijke doelstelling het aantal autokilometers in de ochtend- en avondspits eind 2012 met 5% te verminderen om zo de bereikbaarheid van de
Metropoolregio Amsterdam te verbeteren. VNO-NCW Amsterdam is initiator van de Kopgroep Ontspits – een regionaal platform van beeldbepalende werkgevers in de regio die zich hebben gecommitteerd aan het doel om eind 2012 10% minder autokilometers tijdens de spits te realiseren. De Kopgroep bestaat uit 27 werkgevers waaronder ABN AMRO Bank, Microsoft, Philips, KPMG en UPC. Onderling worden best practices uitgewisseld zodat bereikbaarheidsoplossingen steeds massaler en effectiever kunnen worden ingezet.
Activiteiten in de Metropoolregio Amsterdam Week van het Nieuwe Werken 7 t/m 11 november
download het hele programma als PDF
Maandag 7 november
Steelcase, dé inrichters van Het Nieuwe Werken
Steelcase helpt organisaties effectiever en efficiënter te werken, hun merk uit te stralen en hun cultuur te ondersteunen. De producten en oplossingen van Steelcase zijn ontworpen om een productieve, gezonde en inspirerende werkomgeving te creëren. Elk Steelcase-product is milieuvriendelijk en duurzaam. Steelcase is sinds 1974 wereldwijd marktleider in de kantoorinrichting-branche en specialist in werkomgevingen. Dankzij de toenemende technische mogelijkheden, is de manier waarop we werken sterk aan verandering onderhevig. We zijn mobiel, voortdurend online en werken samen met anderen waar ook ter wereld. Als werkomgevingspecialist ondersteunt Steelcase met haar expertise en ervaring organisaties die over willen gaan op Het Nieuwe Werken. Het uitgangspunt van Steelcase hierbij is dat het kantoor niet alleen een plek is waar we individuele taken uitvoeren, maar dat het vooral een omgeving is waar medewerkers kunnen samenwerken en elkaar ontmoeten, die mensen inspireert en zorgt dat mensen gemakkelijk kennis kunnen uitwisselen en zich verbonden voelen met hun bedrijf.
Waar: Plaza Arena - Gebouw Apollo Herikerbergweg 3, 1101 CN Amsterdam Zuidoost
Rondleiding: 13:00, 14:00, 15:00, en 16:00 uur
Aanmelden: http://www.hetnieuwewerkendoejezelf.nl/open-huis
Dinsdag 8 november
Croon Elektrotechniek, toonbeeld van een maatschappelijk gedreven duurzaam onderneming.
Hoe en waarom heeft Croon Elektrotechniek (kopgroepbedrijf) bereikbaarheidsmaatregelen ingevoerd.
Tijdstip: 15:00 tot 17:00 uur
Toelichting: Rode draad is duurzaamheid/maatschappelijk verantwoord ondernemen. Door binnen een vrij kort tijdsbestek carpoolen in te voeren en elektrische scooters in te schakelen heeft Croon – een bedrijf dat veel techneuten en projectmedewerkers kent – veel medewerkers uit de spits gehaald. Daardoor is niet alleen hun bedrijf, maar zijn ook hun (landelijke) projecten beter bereikbaar geworden.
Waar: Hettenheuvelweg 50, 1101 BN Amsterdam Zuidoost
Website: www.croon.nl Na de presentatie zal er ook gelegenheid zijn om een korte proefrit op een elektrische scooter te maken.
Vrijdag 11 november
Schipholontbijt “Schipholregio Bereikbaar” bij Regus Schiphol-Rijk
De bereikbaarheid van de Schipholregio is voor Amsterdam zeer belangrijk. Of het nu de N201, de A4 of het doortrekken van de Noord/Zuidlijn naar Schiphol is, overal wordt er uitvoerig over gediscussieerd. Wat echter onderbelicht blijft, is wat bedrijven in de regio zélf kunnen doen om de bereikbaarheid te verbeteren. Daar komt nu verandering in. Praktijkcases Microsoft en RegusTijdens het Schipholontbijt hoort u van Microsoft en Regus hoe zijn concreet invulling geven aan de bereikbaarheid van hun bedrijf. Vervolgens licht Verkeer Advies haar activiteiten toe die ze uitvoeren in het kader van Ontspits, een samenwerkingsverband van bedrijfsleven en overheid om de files in de regio te verminderen. Uiteraard is er tijdens het ORAM Ontbijt ook volop gelegenheid om elkaar te spreken. U bent dan ook van harte welkom.
Programma:
7.30: Inloop en ontbijt
8.00: Opening: Paul Wevers, voorzitter, ORAM
8.05: Het Nieuwe Werken: Frank Verlaan, Marketing Manager Het Nieuwe Werken bij Microsoft
8.25: Het Regus concept: Eduard Schaepman, alg.-dir. Regus Benelux
8.45: Mobiliteitsmanagement in de Schipholregio: Bernette Venema, Senior Adviseur bij de bereikbaarheidsmakelaar Verkeer advies
9.00: Afsluiting door Paul Wevers
9.30: Einde bijeenkomst Meld u aan en tot ziens op 11 november 2011!
Nomineer je bedrijf voor de Aanmoedigingsprijs Het Nieuwe Werken doe je zelf!
Vanaf vandaag kunnen werknemers hun bedrijf voordragen voor de Aanmoedigingsprijs Het Nieuwe Werken doe je zelf! Deze prijs is onderdeel van de gelijknamige campagne, een initiatief van een coalitie van bedrijven, vakbonden, overheid en Natuur & Milieu. De winnaar wordt op 10 november door juryvoorzitter Catelene Passchier (ca0-coordinator/lid Federatiebestuur FNV) bekend gemaakt tijdens de Week van Het Nieuwe Werken.
De campagne roept werknemers en werkgevers op om in de Week van Het Nieuwe Werken (van 7 tot en met 13 november) te gaan experimenteren met flexibel werken. Doel is dat daarna een flink aantal bedrijven een structurele stap zal zetten op hun pad naar Het Nieuwe Werken. Het bedrijf dat de Aanmoedigingsprijs wint, krijgt ondersteuning en advies om Het Nieuwe Werken echt waar te maken. Nomineren kan tot 1 november op de campagnesite www.hetnieuwewerkendoejezelf.nl
Vorig jaar won het bedrijf Hutten Catering de Aanmoedigingsprijs. Bart Hoex, directeur HRM: ‘Afgelopen jaar is een flink deel van het
management getraind in het empowered leidinggeven: meer vertrouwen, meer sturen op resultaat en het stimuleren van eigen verantwoordelijkheid. Uit metingen blijkt dat onze medewerkers de managementstijl en cultuur van het bedrijf meer zijn gaan waarderen’.
Zelf je rooster maken
Het Nieuwe Werken is niet alleen weggelegd voor mensen op kantoor, maar ook voor mensen in witte jas en blauwe overall. De bijna vier miljoen ziekenhuisverpleegkundigen, vuilnismannen en andere werknemers die aan een vaste werkplek gebonden zijn, kunnen via zelfroosteren meer regie over hun werktijden regelen. Ook werknemers uit dit type bedrijven kunnen hun bedrijf
nomineren.
Flexibel werken maakt gelukkig
De helft van de Nederlanders die flexibel werken zijn hierdoor gelukkiger geworden. En de andere helft is niet minder gelukkig
geworden. Flexibel werken leidt tot meer gevoel van vrijheid (74%) en meer tijd voor zichzelf (41%). (TNS Nipo-onderzoek, 2010). Uit hetzelfde onderzoek blijkt ook dat flexibel werken bijdraagt aan minder spits-stress: bijna 40% van de flexibele werkers is buiten de spits gaan reizen.
Over Het Nieuwe Werken
Werken waar en wanneer dat het beste uitkomt, als het resultaat maar wordt gehaald. Dat is de kern van Het Nieuwe Werken. Het Nieuwe Werken biedt voordelen voor managers, werknemers en het milieu. De werknemers worden hier gelukkiger van omdat ze zelf hun tijd kunnen indelen en werk en privé beter kunnen combineren. Door daarnaast te kiezen voor een andere dagindeling
(later of vroeger naar je werk) en bewust te kiezen voor trein, auto of niet reizen, wordt veel tijd- en milieuwinst geboekt. Werkgevers zien de productiviteit stijgen, de kosten voor kantoorruimte teruglopen en weten tevreden werknemers aan zich te binden.
Coalitie
‘Het Nieuwe Werken doe je zelf’ is een initiatief van Natuur & Milieu en het Platform Slim Werken Slim Reizen. Hoofdpartners zijn
Centraal Beheer Achmea en Nationale Postcode Loterij. Partners zijn ANWB,Athlon Car Lease, Het Nieuwe Rijden, Microsoft, NDI ICT Solutions, Steelcase, Telewerkforum, Veldhoen + Company, Vodafone en Youmeus.
- 1 of 3
- ››
Is blij met Ontspits want IBM heeft door het invoeren van diverse Ontspits-maatregelen 60% kostenbesparingen gerealiseerd op huisvesting en parkeren. Daarnaast heeft Eric-Mark ook wat blijere en relaxtere collega’s erbij. En dat kostte niets extra!
Neem voor uw winst contact op met het Servicecenter Ontspits.
